复工延迟、业务受阻、现金流吃紧，处在悬崖边上的各大企业，除了找寻自救方法外，这个关键时候还要急需国家的政策扶持。

好消息来了，多地陆续推出补贴政策，帮助企业稳定人心和降低成本压力。

这些地区的企业职工有福了！

每人最高可领1000元！

小编为大家汇集到各地方政策细则，赶紧看看当地补贴吧！

★北京：

政策摘要：

企业根据岗位技能需求和生产经营特点确定培训内容，可包括岗位技能提升、工伤预防、安全生产等方面内容。

培训方式包括企业自主开发的互联网线上平台，或委托第三方的互联网培训课程服务商开展的线上培训，通过在线直播、视频录播、实时互动等灵活多样形式，开展线上培训。

补贴标准：

根据岗位需要，在2020年组织职工(含待岗人员)参加职业技能培训，累计不低于40课时(每课时45分钟)的，对参加了培训的职工按照每人1000元的标准给予一次性技能培训补贴(以下简称“培训补贴”)。申领补贴时，参加了培训的职工须仍在本企业就业。

★上海：

政策摘要：

本市具备自主培训能力的大企业或缺乏培训能力的中小微企业（专营劳务派遣的企业除外），在受疫情影响停工期间（包括整体停工和部分停工），自主或委托开展的职工线上职业培训，纳入培训补贴范围。

补贴标准：

补贴标准为企业经备案认可的培训成本的95%，对完成线上培训的职工，每人每个培训项目可享受最高600元的培训费用补贴。疫情影响期间，每人可享受最高3次补贴。

补贴期限：

补贴期限为企业受疫情影响停工期间（停工期间原则上为即日起至相关部门发布的疫情影响消除之日止）。

★浙江：

政策摘要：

对受疫情影响的企业，在停工期间组织职工（含劳务派遣人员）参加线上职业培训的，纳入职业技能提升行动等培训类专项资金补贴范围。

补贴标准：

按照实际培训费用享受不超过95%的补贴。平台企业（电商企业）以及新业态企业可参照执行。

★安徽：

政策摘要：

受疫情影响的企业在确保防疫安全情况下，在停工期、恢复期组织职工参加线下或线上职业培训的，可按规定纳入补贴类培训范围。

补贴标准：

将企业新录用人员岗前技能培训的补贴标准提高到不低于人均1000元，培训对象扩大到与企业签订劳动合同或构成事实劳动关系且入职不超过12个月的所有员工。将职工转岗转业培训的实施主体从重点企业（困难企业）扩大到所有企业，补贴标准不变。

补贴期限：

政策执行期限为疫情防控期间，自本通知印发之日起暂定3个月。